当代“周扒皮”?员工饭后打个盹就被开除,网友:难怪海尔兄弟只穿底裤!

俗话说,“中午不睡觉,下午就垮。”

许多公司给员工提供午餐时间。

一次一个小时,一次一个半小时,一次两个小时。

最近

#四名海尔员工因午休被解雇

登上微博热搜,

这件事震惊了许多人,引起了许多热烈的讨论。

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这么大的企业真的连午睡时间都没有吗?

甚至在午休时解雇员工?

怎么了?

近日,海尔集团四名员工午休。

在被检查人员发现并拍照后,

全公司公告,

他们被命令在一周内离开。

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其中,海尔集团

《关于中午脱岗睡觉的通报》中显示的情况是:

2019年8月27日午餐后,

如果你不及时回来工作,就睡在一楼的咖啡馆里。

但这并不能及时恢复工作。

海尔没有具体说明。

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然而,在我们的一般情况下,

如果您在正常工作时间后不回来,

公司可以根据他们的表现等惩罚他们。

直接被解雇也不够严重。

但海尔不仅解雇了员工,还通知了整个公司。

有一种杀鸡杀猴的感觉。

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更可怕的是

海尔中午只有30分钟的时间吃饭。

检查人员不允许午休。

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“四名海尔员工在午休时被解雇。”

立即引起网友们的各种讨论:

“事实上,这是一次变相的裁员。”

(当然,这只是网友的猜测。在这方面,目前还没有真正的锤子。)

“晚餐30分钟?

公司不为一到两个人提供餐食。

排队还是不排队好。

“晚餐30分钟?我们公司甚至设法上厕所!\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

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经过一系列的评论发酵,

昨天

关于“雇员因午休而终止合同”

海尔集团人力资源平台发布声明:

四名员工在休息期间没有小睡。

工作时间在公共接待室睡觉。

违反海尔员工行为准则。

一级违约的,按照规定解除劳动合同。

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圆形焦点:

1。相关员工在休息时间不打盹。

工作时间在公共接待处睡觉。

一级违约的,按照规定解除劳动合同;

2。澄清“午休时间只有半小时”,然后拨打110 x 1778 30-1300 x 1778 00

用餐时间可以独立安排。

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实际上,我真的不知道谁对谁错。

尽管员工因午休而被解雇,

这种行为在许多人看来确实很不人道。

但公司确实有规定。

员工在进入公司前签订合同。

所以海尔解雇了员工,尽管很多人认为这太多了。

但没有大错误。

充其量也就是午休时间。

许多局外人似乎无法接受。

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如果你有一个在海尔工作的朋友,

那请不要告诉他。

打盹的三大好处:

1。消除困倦,提高记忆力;

2。调节情绪,缓解压力;

三。它可以减少心血管疾病的发生率。

讨论:

你公司或单位的午休时间是多长?

本文中的一些图片来自互联网。

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来源:新浪微博、明星娱乐、新浪网友、华尔街观察

写作&编辑:徐旭

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