EMBA开学季-拓展篇(户外4)

益智拼图游戏

在经历了之前的小组会议之后,下午的教练决定改变模式并重新报告小组。在经历了相互按摩,相互踢腿,互相吸引等热身运动后,我们被分成七组来挑战拼图游戏,看看哪支球队得分更高。用教练的话来说,得分较低的球队可能需要做五十次俯卧撑。当然,每个人都不希望这样做,虽然最后一口仍然可以做到。

围绕中间组围绕着六个小组。中间组有权做出决定,并负责整体指挥协调。每张桌子都有一些七巧板卡,还有一些任务。教练要求任务委员会仅在小组内传播。每个小组的成员都不能离开凳子,两个人正在与中心小组沟通,以确保他们的小组的任务能够尽快完成。

比赛开始了,中心组发出了收集拼图的需要。在讨论了这些回合之后,我们的团队发现只有依靠中央组才有机会完成任务。因此,我们所有的团体都交出来了,其他团体也很相似。投降完成后,接下来我们要做的就是根据任务回到一起并获得分数。在交出董事会后,我们没有注意到有些团体没有交出他们的拼图游戏。此时,他们可以根据需要获得任务板上所需的任务。

通过这种方式,我们小组可以偶尔得到其他人放在一起的几个数字,得到60分,当时的分数也还可以,差20分,想想你怎么能得到它。领导小组也继续发挥其力量。在100分之后,中央调度小组没有提供更少的资源,因为他们遥遥领先,也没有特别关注我们几乎达到目标的事实。在这一点上,他们已经混乱,有些人无能为力,他们自己也有任务,最好为哪个群体做出决定。

在游戏中,我们也试图找回资源,但对接人员努力尝试但没有得到及时的反馈。她着火了,大声喊道:“为什么我们这么长时间没有任何资源,为什么其他团体继续拥有资源?为什么?为什么?”更不用说在她一瞥之后,中央调度小组开始关注我们。向我们解释,给我们一个问题,让我们帮助,并得分。在这个时候,小组中的学生开始忙碌,但经过多次尝试,他们无法拼凑成功。几分钟过后,我们不得不放弃。最后,同一对七巧板,另一组将在两分钟内修复,差距,承认失败。

时间到了,看看黑板,有三组超过100,三组没达到标准80,中央调度组也超过100,总分超过800分,据教练说,这个这是他八年来的最佳表现,不知道是不是真的。每个人都在倾听并仍感到惊讶。毕竟,我们每个人都觉得我们可以做得更好。我们更担心的俯卧撑教练被取消了。我实际上试图体验它,但我没有说话,我害怕被殴打。

游戏结束后,分享体验是必要的过程。表现最佳的团队分享他们的经验,继续强调分工,智商也很明显。我们做得很好,所以我们应该有更多的资源。有些团体从整个大蛋糕的角度出发。如果每个小组都能得到支持,我们小组的总得分会更高;一些团体说他们无法申请资源。交出所有这些都是不明智的,但不能得到其他团体的一致意见。有些团体说他们在完成任务后有些松动。资源分配给更有能力和更高效的团队。

教练得出结论,蛋糕可能非常大。如果你合作,每组可以吃的蛋糕比蛋糕大,效果最好。中央派遣团队必须考虑一些团队的不满以及如何平衡每个团队的利益。发挥各自的优势实际上是一个学习的问题。如果您的角色在中央调度组,如何平衡,必须考虑公司的整体表现和团队激励;如果执行团队,如何影响中央团队,让他为你分配更多的资源,有实力,有效率,有多快,也值得注意。

Wlp2evan

0.4

2019.08.23 22: 46

字数1277

益智拼图游戏

在经历了之前的小组会议之后,下午的教练决定改变模式并重新报告小组。在经历了相互按摩,相互踢腿,互相吸引等热身运动后,我们被分成七组来挑战拼图游戏,看看哪支球队得分更高。用教练的话来说,得分较低的球队可能需要做五十次俯卧撑。当然,每个人都不希望这样做,虽然最后一口仍然可以做到。

围绕中间组围绕着六个小组。中间组有权做出决定,并负责整体指挥协调。每张桌子都有一些七巧板卡,还有一些任务。教练要求任务委员会仅在小组内传播。每个小组的成员都不能离开凳子,两个人正在与中心小组沟通,以确保他们的小组的任务能够尽快完成。

比赛开始了,中心组发出了收集拼图的需要。在讨论了这些回合之后,我们的团队发现只有依靠中央组才有机会完成任务。因此,我们所有的团体都交出来了,其他团体也很相似。投降完成后,接下来我们要做的就是根据任务回到一起并获得分数。在交出董事会后,我们没有注意到有些团体没有交出他们的拼图游戏。此时,他们可以根据需要获得任务板上所需的任务。

通过这种方式,我们小组可以偶尔得到其他人放在一起的几个数字,得到60分,当时的分数也还可以,差20分,想想你怎么能得到它。领导小组也继续发挥其力量。在100分之后,中央调度小组没有提供更少的资源,因为他们遥遥领先,也没有特别关注我们几乎达到目标的事实。在这一点上,他们已经混乱,有些人无能为力,他们自己也有任务,最好为哪个群体做出决定。

在游戏中,我们也试图找回资源,但对接人员努力尝试但没有得到及时的反馈。她着火了,大声喊道:“为什么我们这么长时间没有任何资源,为什么其他团体继续拥有资源?为什么?为什么?”更不用说在她一瞥之后,中央调度小组开始关注我们。向我们解释,给我们一个问题,让我们帮助,并得分。在这个时候,小组中的学生开始忙碌,但经过多次尝试,他们无法拼凑成功。几分钟过后,我们不得不放弃。最后,同一对七巧板,另一组将在两分钟内修复,差距,承认失败。

时间到了,看看黑板,有三组超过100,三组没达到标准80,中央调度组也超过100,总分超过800分,据教练说,这个这是他八年来的最佳表现,不知道是不是真的。每个人都在倾听并仍感到惊讶。毕竟,我们每个人都觉得我们可以做得更好。我们更担心的俯卧撑教练被取消了。我实际上试图体验它,但我没有说话,我害怕被殴打。

游戏结束后,分享体验是必要的过程。表现最佳的团队分享他们的经验,继续强调分工,智商也很明显。我们做得很好,所以我们应该有更多的资源。有些团体从整个大蛋糕的角度出发。如果每个小组都能得到支持,我们小组的总得分会更高;一些团体说他们无法申请资源。交出所有这些都是不明智的,但不能得到其他团体的一致意见。有些团体说他们在完成任务后有些松动。资源分配给更有能力和更高效的团队。

教练得出结论,蛋糕可能非常大。如果你合作,每组可以吃的蛋糕比蛋糕大,效果最好。中央派遣团队必须考虑一些团队的不满以及如何平衡每个团队的利益。发挥各自的优势实际上是一个学习的问题。如果您的角色在中央调度组,如何平衡,必须考虑公司的整体表现和团队激励;如果执行团队,如何影响中央团队,让他为你分配更多的资源,有实力,有效率,有多快,也值得注意。

益智拼图游戏

在经历了之前的小组会议之后,下午的教练决定改变模式并重新报告小组。在经历了相互按摩,相互踢腿,互相吸引等热身运动后,我们被分成七组来挑战拼图游戏,看看哪支球队得分更高。用教练的话来说,得分较低的球队可能需要做五十次俯卧撑。当然,每个人都不希望这样做,虽然最后一口仍然可以做到。

围绕中间组围绕着六个小组。中间组有权做出决定,并负责整体指挥协调。每张桌子都有一些七巧板卡,还有一些任务。教练要求任务委员会仅在小组内传播。每个小组的成员都不能离开凳子,两个人正在与中心小组沟通,以确保他们的小组的任务能够尽快完成。

比赛开始了,中心组发出了收集拼图的需要。在讨论了这些回合之后,我们的团队发现只有依靠中央组才有机会完成任务。因此,我们所有的团体都交出来了,其他团体也很相似。投降完成后,接下来我们要做的就是根据任务回到一起并获得分数。在交出董事会后,我们没有注意到有些团体没有交出他们的拼图游戏。此时,他们可以根据需要获得任务板上所需的任务。

通过这种方式,我们小组可以偶尔得到其他人放在一起的几个数字,得到60分,当时的分数也还可以,差20分,想想你怎么能得到它。领导小组也继续发挥其力量。在100分之后,中央调度小组没有提供更少的资源,因为他们遥遥领先,也没有特别关注我们几乎达到目标的事实。在这一点上,他们已经混乱,有些人无能为力,他们自己也有任务,最好为哪个群体做出决定。

在游戏中,我们也试图找回资源,但对接人员努力尝试但没有得到及时的反馈。她着火了,大声喊道:“为什么我们这么长时间没有任何资源,为什么其他团体继续拥有资源?为什么?为什么?”更不用说在她一瞥之后,中央调度小组开始关注我们。向我们解释,给我们一个问题,让我们帮助,并得分。在这个时候,小组中的学生开始忙碌,但经过多次尝试,他们无法拼凑成功。几分钟过后,我们不得不放弃。最后,同一对七巧板,另一组将在两分钟内修复,差距,承认失败。

时间到了,看看黑板,有三组超过100,三组没达到标准80,中央调度组也超过100,总分超过800分,据教练说,这个这是他八年来的最佳表现,不知道是不是真的。每个人都在倾听并仍感到惊讶。毕竟,我们每个人都觉得我们可以做得更好。我们更担心的俯卧撑教练被取消了。我实际上试图体验它,但我没有说话,我害怕被殴打。

游戏结束后,分享体验是必要的过程。表现最佳的团队分享他们的经验,继续强调分工,智商也很明显。我们做得很好,所以我们应该有更多的资源。有些团体从整个大蛋糕的角度出发。如果每个小组都能得到支持,我们小组的总得分会更高;一些团体说他们无法申请资源。交出所有这些都是不明智的,但不能得到其他团体的一致意见。有些团体说他们在完成任务后有些松动。资源分配给更有能力和更高效的团队。

最后,教练得出结论,蛋糕可能非常大。如果我们合作,每组可以吃的蛋糕比那些效果最好的蛋糕大。中央调度小组还必须考虑一些团队的不满。如何平衡每个群体的利益并充分发挥各自的优势实际上是一种知识。如果您的角色在中央调度组,如何实现平衡,应考虑公司的整体绩效和团队激励;如果执行小组,如何影响中央组,让他为你分配更多的资源,有实力,效率,多快,多么划算,值得注意。

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