新政策“护航” 新技能“武装”——海外专家热论第四次工业革命挑战应对之道

新华社北京6月26日电(记者马展、陈梦阳)即将在中国大连举行的第十一届世界经济论坛新领导人年会(2017年夏季达沃斯)的主题将是“在第四次工业革命中实现包容性增长” 在世界正在经历各种复杂变革的背景下,如何在第四次工业革命下扩大科技创新对社会的积极影响,同时减少其消极因素,确保新一轮颠覆性技术发展能够带来包容性增长,已成为各国面临的共同课题。

变革之路新政策“护航”

面对前所未有的技术变革,海外专家一致认为,政府应首先通过制定政策、提供指导等措施来保护相关企业和个人的利益,最大限度地发挥第四次工业革命的积极影响,实现包容性和可持续发展 中德“工业4.0”联盟执行委员会副主席罗家福在接受新华社采访时指出,各国政府应通过引导和支持,积极、广泛、积极、平等地参与数字经济转型,同时为可能受到影响的行业和个人制定适当的政策。

罗家福表示,在德国,政府发挥主导和引导作用,支持“工业4.0”在各个领域的关键技术研究项目。 为了免费向经济实力薄弱的中小企业转移科研成果,帮助它们实现数字经济,德国在全国各地建立了技术中心。 在这里,大多数中小企业可以免费咨询和测试4.0技术,从而提高企业转型升级的速度。

Darsh,新加坡东盟研究中心研究员,表示政府应该加强新技术的宣传,让中小企业能够了解和应用新技术,充分理解政府对数字转型的帮助和便利。 新加坡贸易和工业部成立了一个新的局,为当地中小企业提供技术咨询和金融服务。

埃及赫尔万大学经济学家亚西尔贾德认为,第四次工业革命本身具有某些“非人化”的特征 然而,对于人口众多、人均收入相对较低的发展中国家,不应完全照搬发达国家的经验,而应结合本国实际情况制定发展战略,并强调“人”的价值。

迎接“武装”挑战的新技能

《2017年全球风险报告》世界经济论坛今年早些时候发布,分析了第四次工业革命加剧全球风险的可能性 基于对12种新兴技术的分析,该报告指出,人工智能和机器人技术最有可能带来负面影响。

毫无疑问,基于数字化的第四次工业革命肯定会对传统的就业市场产生一些影响。 如果缺乏有效的应对措施,工人就无法学习新技能,新技术将取代传统工作的速度超过创造新工作的速度。

专家认为,相关行业的员工应积极应对技术创新的挑战,并在政府的帮助下“武装”自己,这是所有国家在第四次工业革命中实现包容性增长的前提。

菲利普莫尼尔(Philippe maunier),瑞士西部经济发展署前主任,说道:“我观察到有些员工总是保持警惕。他们不断更新技能,努力学习新技术。” 在我看来,这种个人警觉是减少第四次工业革命负面影响的最好方式。 “国际管理咨询公司科尔尼的东南亚负责人蔡春怡说,数字经济正在让一些工作岗位消失或即将消失。 对政府来说,比为失业者提供保险更重要的是让他们掌握新技术和知识,以便他们能够在新兴行业找到工作。

蔡春义说新加坡政府的“未来技能计划”就是一个很好的例子。该计划为工人提供学费,帮助他们掌握信息技术,以便尽快找到新工作。

此外,年轻人的教育和培训不容忽视。 墨西哥国立自治大学国际关系中心教授伊格纳西奥科尔特斯(Ignacio Cortes)表示,政府和企业应该增加对年轻人教育的投资,引导他们适应“工业4.0”时代,这将有助于下一代找到更合适的就业机会,并在未来探索新的就业领域。

关于人与技术创新之间的关系,美国科技公司Uptake的首席执行官布拉德凯威尔说,人们必须改变思维方式。 “我认为有勇气和创造力的人会拥抱未来,而不是满足现在 技术可以让人们工作得更好,而不是让他们担心自己的技术会贬值。 这个世界将永远需要人类的智慧和创造力。 ”(与会记者:乔季红、李晓雨、凌鑫、郑开伦、吴昊)

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