CBA试行专职裁判制度 本赛季将与5人签订劳动合同|CBA

原标题:哥伦比亚广播公司将试行全职裁判制度。本赛季,在常规赛期间,将与5人签订劳动合同,如果运动员个人技术犯规和非法犯规次数达到6次,将自动停赛一场;如果技术犯规次数达到9次,将停赛9次;如果非法犯规次数达到9次,将停赛2次;如果非法犯规次数达到9次,将停赛3次。

新京报(记者刘晨)2019-2020赛季CBA联赛今天举行。在会议上,宣布了裁判的“吃狗计划”。首次引进5名专职裁判员,签订劳动合同,实行专职和兼职裁判员并行制度。

CBA联盟首席执行官王大为表示,“气滞”代表公平和公正。以此命名的CBA裁判2.0计划旨在全面完善裁判和技术代表的管理和评价体系。 本赛季,我们将率先与五名裁判签订劳动合同,而不是劳动合同。我们将雇佣他们成为CBA联赛的全职裁判。本赛季我们将把联赛作为全职工作,接受CBA公司的全面管理,并与兼职裁判组成裁判团队。

裁判评价系统将在新赛季同时进一步升级 已投入运行的CBA视频回放中心(CBA Video Playback Center)将实施裁判员监控与评估的双重监控与评估体系,接受特邀监控与评估人员的评估,辅之以360度全方位匿名投票评估,实现“双轨”监控与评估,并将裁判员评估与绩效评估、升降、淘汰最后一名紧密结合。

新赛季的裁判工作也有了一些新的变化,这就明确要求所有裁判坚决贯彻“以过程为导向”的裁判原则,对比赛过程中的违规行为做出客观、公正、现实的决定。

本赛季,对技术犯规、非法犯规和不合格犯规的累计处罚次数有所增加。 在常规赛中,运动员将在6次个人技术犯规和非法犯规、9次技术犯规、2次自动附加犯规和9次非法犯规后3次非法犯规后自动停赛1场。 常规赛和季后赛阶段分别累积。

责任编辑:严宏良